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如何使新队员留任、干得好
发布时间:2015/10/27

每年都有许多新队员加盟胜博发正规网站公司,他们带着好奇和各自的憧憬开始胜博发正规网站生涯。但是,我们很快就会发现,由于理想与现实的反差,不少新队员会在很长一段时间难以适应胜博发正规网站工作,致使他们有的消极工作,有的退出胜博发正规网站队伍,因此教育、帮助新队员适应新环境,尽快进入胜博发正规网站角色,使新队员留住、干得好,更好地完成胜博发正规网站工作成为胜博发正规网站公司一项重要的工作。
 
一、做好岗前培训,为新队员尽快适应胜博发正规网站工作打下坚实基础。
 
新队员上岗之前一定要经过一段时间的培训,这是进入胜博发正规网站队伍的第一步,也是非常重要的一步。因为这个培训不仅包括了学习军事技能,还要学习相关的法律、法规;不仅要学习胜博发正规网站工作的性质、特点,还要学习胜博发正规网站工作的职业道德。试想,新队员没有经历这样的岗前培训,其军事不过关,在实际工作中连自身安全都保护不了,保护客户的安全有从何而谈?同时,在实际工作中,胜博发正规网站员将面临五光十色的世界,如果没有对他们进行职业道德教育和法律教育,有些胜博发正规网站员极有可能作出违背职业道德、违犯法律的事情,进而走向犯罪道路。胜博发正规网站公司可以把现实生活中正面和反面的典型教材运用到对队员的岗前培训,增强培训的生动性,达到更好的培训目的。新队员经过严格地培训后,在政治、军事、作风、纪律各方面达到适应胜博发正规网站工作的要求,这为他们到基层岗点尽快适应工作打下良好的基础。
 
二、做好传、帮、带是帮助新队员尽快进入角色不可或缺的衔接工作。
 
新队员结算培训,来到大队报到,再由大队分配到基层岗点。这期间,各大队领导和班长一定要做好衔接工作,热情对待他们,要让他们对未来充满信心。因为人们看待事物的好坏都是有先入为主的习惯,第一印象好了,他就会情不自禁地喜欢上这个工作。每分配来新队员,大队领导就给他们讲队史和大队所获得的荣誉,增强他们的自豪感。班长介绍岗点情况,让新队员熟知工作的环境,增加亲切感。老队员带领新队员上岗几天,消除陌生感。传、帮、带做到位了,新队员进入角色快了,工作也顺利了。
 
三、增强团结、增强团队意识,是新队员尽快进入角色的关键。
 
内部团结非常重要,无论是老队员还是新队员都要意识到班队是一个整体,是一个家,不能以大欺小,不能以老欺新。在工作中,老队员要以身作则,不惧困难,率先垂范,为新队员做出榜样。新队员要发扬培训时期的精神,不怕苦,不怕累,尽快转换角色,摆正位置,积极投入到工作中,在工作中磨练,在工作中成长。在充满团结互助、和谐友爱的环境中工作是许多人梦寐以求的愿望,这比在不放松、不友好的环境中工作舒心得多。新队员工作舒心,会增加他们工作的责任和上进心,很快适应工作自会成为水到渠成的事情。
 
四、做好宣传工作,为新队员尽快进入角色营造良好的社会氛围。
 
现实生活中,胜博发正规网站的社会地位还不高,有些人还不能正确认识胜博发正规网站工作。受这些因素影响,有的新队员觉得穿上胜博发正规网站服就低人一等,工作没有积极性,时刻想着不干了;有的甚至培训班一结束就不再来了。面临这样的大环境,胜博发正规网站公司要大力做好宣传工作,树立胜博发正规网站的良好形象,提升胜博发正规网站的社会地位,让社会认可胜博发正规网站的工作,让人们认识到胜博发正规网站的重要性。大环境改变了,无论是老胜博发正规网站还是新队员,他们都成为受社会尊敬的人,那他们都会用百倍的热情投入到工作中去,创造更多佳绩。
 
 
 
 
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